LOS 7 HABITOS ALTAMENTE
EFECTIVOS
El libro de los 7 Hábitos altamente efectivos, no descubre ninguna fórmula
para llegar al éxito, sino se basa en
creencias, valores, principios herramientas y técnicas.
Todo el cambio que se quiera realizar, se tiene que hacer de forma
interna a externa es decir, debemos de empezar con nosotros mismos,
desarrollando los hábitos que nos
cambiaran la vida haciéndonos mejor persona y mejor gerente, para llegar a
tener un crecimiento total. Para poder cambiar cualquier situación, debemos
comenzar con nuestra forma de ver y
entender las cosas, cambiando nuestros paradigmas, ya que son ellas las que
guían mi conducta actual.
Los tres primeros hábitos tratan de autodominio, buscan el crecimiento
personal para lograr independencia.
Los siguientes tres son sobre las relaciones con los demás, trabajo en
equipo, cooperación y comunicación, cooperación, trabajo en equipo, buscan
lograr la interdependencia.
El habito siete tiene que ver
con renovación constante en todo lo que
se lleva a cabo, ya sea en la vida cotidiana, como de forma interna.
Un habito es tener la habilidad, deseo de hacer las cosas y conocimiento.
Con estos pasos o elementos vamos a tener efectividad y equilibro en la vida.
A continuación se dan los puntos más importantes de cada uno de los hábitos:
HABITO 1.- SER PROACTIVO
Debo de ser capaz de racionalizar mis paradigmas y hacerme responsable
de mi propia vida, es decir de mis actos y sus respectivas consecuencias,
comportarse según su decisión consciente, basada en sus valores, teniendo auto-
consciencia, que no afecte nuestro estado de ánimo, sentimientos o
pensamientos.
Tener libertad de elección por medio
de imaginación, conciencia y voluntad
independiente. Es un poco complejo este hábito ya que estamos
acostumbrados a echar la culpa a los demás
de nuestros problemas. Para poder ser proactivo se debe de poner
atención a sus palabras, identificando los errores de los demás, sirve para
elegir las respuestas que se van a seleccionar.
HABITO 2.- COMIENCE CON UN
FIN EN MENTE
Se trata de liderazgo personal, donde se debe de tener un claro
entendimiento de la dirección y el
destino deseado, es decir tener una misión personal, haciendo una lista de
principios más importante en aspecto laboral como personal. Es reinscribir nuestros guiones, rompiendo paradigmas para
tener un liderazgo efectivo. Así mismo se basa en un núcleo o centro el cual
indicara el comportamiento y decisiones que se tomen, como son; de dinero,
familia, trabajo, posesiones.
HABITO 3: PONER PRIMERO LO
PRIMERO
Es organizar el tiempo a través de prioridades, manejar su tiempo, toda
actividad se debe de agrupar en cuadrantes de urgente (importante-no
importante), No urgente (importante- no importante). Es decir hacer una
administración efectiva y disciplinada.
CUARTO HABITO: PENSAR EN GANAR- GANAR.
Romper el paradigma yo debo de ganar y los demás deben
de perder, es efectuar cooperación, teniendo victorias públicas, desarrollando
el éxito trabajando con mas personas.
Para poder llevar a cabo este hábito se deben de
fundamentar en el carácter, la madurez y mentalidad.
Este hábito a su vez se auxilia de 5 elementos:
1) Carácter: es
la base del paradigma ganar-ganar
2) Relaciones:
se construyen sobre la base del carácter, para llevar una convivencia agradable.
3) Dejar claras las expectativas: resultados deseados,
directrices o parámetros dentro de las cuales se obtendrán dichos resultados.
4) sistemas para
capacitación, planificación, comunicación, información, etc.
5) Proceso: un
proceso de cuatro pasos debe ser utilizado para lograr un acuerdo ganar/ganar:
- Trate de ver la
situación desde la perspectiva del otro.
- Identifique los
aspectos y preocupaciones clave.
- Haga una lista
de resultados que consideraría una solución aceptable.
- Busque nuevas
opciones para obtener esos resultados
HÁBITO 5 BUSQUE PRIMERO ENTENDER, LUEGO SER ENTENDIDO
Este es el hábito de la comunicación efectiva. Es empezar a escuchar a los demás con la
intención de ser entender, siendo una
herramienta muy poderosa, proporciona
información precisa con la cual trabajar. Es entender cómo los demás ven el
mundo. Al escuchar con empatía se les está dando a los demás un “aire
psicológico”, cuando las personas tienen sus necesidades básicas cubiertas,
baja sus defensas, y puede entonces influenciarlo y trabajar juntos en una
solución “ganar/ganar”
HÁBITO 6 SINERGICE
El hábito de sinergizar
implica entonces la cooperación creativa y el trabajo en equipo: las personas
con mentalidad “ganar/ganar”, y que escuchen con empatía, pueden aprovechar sus
diferencias para generar opciones que no existían previamente. Reunir varias
perspectivas distintas, en el espíritu de respeto mutuo, trae como resultado la
sinergia.
Es un método para resolver problemas basado en recursos humanos, en
contraposición con el método basado en relaciones humanas.
HÁBITO 7 AFILAR LA
SIERRA
Es el hábito de la auto-renovación, el
mantenimiento básico necesario para mantener los hábitos restantes funcionando
adecuadamente. Sin embargo, es
frecuente que la gente esté demasiado
ocupada produciendo (aserrando) para prestar atención al mantenimiento de su
medio de producción (afilar la sierra). La razón por la cual esto ocurre es que
el mantenimiento pocas veces produce dividendos importantes en forma inmediata.
Afilar la sierra
implica idear un programa balanceado, sistémico, para la auto-renovación en
cuatro áreas fundamentales. Debe dedicar al menos una hora cada día trabajando
en ellas:
<!--[if !supportLists]-->1)
<!--[endif]-->Dimensión
física: incluye ejercicio físico, nutrición y manejo del Stress.
<!--[if !supportLists]-->2)
<!--[endif]-->2) Dimensión
espiritual: renovar su compromiso con sus valores (mediante la revisión de su
misión personal.
<!--[if !supportLists]-->3)
<!--[endif]-->3) Dimensión
mental: su mente se “afila” a través de actividades como lectura, escritura y
planificación.
<!--[if !supportLists]-->4)
<!--[endif]-->4) Dimensión
social/emocional: enfocarse en los hábitos 4, 5 y 6, utilizándolos en las
interacciones diarias con los demás.
<!--[if !supportLists]-->5)
<!--[endif]-->Como las cuatro
dimensiones están interrelacionadas, lo que haga para “afilar la sierra” en
una, impactará positivamente las demás. Si trabaja equilibradamente en las
cuatro, pasando al menos una hora al día, todos los días, sembrará los hábitos
como parte provechosa de su vida.
<!--[if !supportLists]-->6)
<!--[endif]-->Hacerlo toma
tiempo y esfuerzo
<!--[if !supportLists]-->7)
<!--[endif]-->Comience
a trabajar en los hábitos de una vez.
